Edição Nº: 5341 - Sexta-Feira e Sábado, 29 e 30 de Janeiro de 2016.
 
Dicas para ter sucesso em processos seletivos e conseguir um novo emprego

O primeiro trimestre é a melhor época para conseguir um novo emprego. Isso acontece porque as empresas já têm o planejamento traçado e para alcançar as metas propostas, precisam investir na contratação ou substituição de seus colaboradores, abrindo assim os processos seletivos.
Bob Floriano, coach especialista em carreiras e desenvolvimento profissional, dá dicas preciosas para quem quer ter sucesso em todas as etapas da seleção e conquistar a tão sonhada oportunidade no mercado de trabalho. Confira a seguir:
Currículo
Considerado o cartão de visitas do candidato, o currículo deve conter informações atualizadas, precisas e relevantes para a vaga oferecida. Expor talentos e competências é possível desde que contribua para o desenvolvimento profissional.
Cursos, seminários e atividades extras podem ser um diferencial, porém, só devem constar no currículo caso estejam alinhados com a função ou segmento do cargo pretendido. “Colocar cursos e especializações que não foram feitos é um dos principais erros cometidos. Tudo se descobre com a internet!”, alerta Bob Floriano.
A pretensão salarial faz parte de seus propósitos profissionais e, por isso, deve estar no seu currículo de forma clara.
Se houver dificuldade, é fundamental procurar ajuda para formatar o currículo de maneira adequada. Existem muitas ferramentas, inclusive gratuitas, para esse fim.
Dinâmicas de grupo
A dinâmica de grupo é uma projeção para futuros relacionamentos internos e a reação às dificuldades e desafios. Através das simulações, o recrutador quer avaliar o posicionamento do futuro colaborador diante de situações adversas. Por isso, o especialista recomenda que o candidato não fique nem apático e nem tente aparecer demais. “O candidato deve chamar a atenção por sua eloqüência, por saber se expressar bem e claramente”, orienta.
Bob também aconselha a agir o mais natural possível. “Se você usa frases que não usaria normalmente e tenta fazer algo que geralmente não faria, o avaliador percebe que aquilo é falso, o que conta pontos negativos”.
Entrevistas
Na maioria dos processos seletivos, a entrevista é a última etapa para conseguir o emprego e para se sair bem, Bob traça algumas recomendações do que fazer e o que evitar.

 
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